如何当好一名校长
姜秉斌
陶行知先生说过:“校长是一个学校的灵魂。”有什么样的校长,就有什么样的学校。如今,素质教育对学校的方方面面的要求、复杂的社交关系,等等,这些都让学校的校长大伤脑筋。一般中小学的校长虽说不上什么级别,但麻雀虽小,五脏俱全,要管的事真不少,现今学校实行的是校长负责制,一校之长要管好学校的人、财、物,难题的确不少,尤其像我们城区周边的学校,在夹缝中求生存,校长更难当。所以要当好一个校长,确实是不容易的事。我根据近年的工作经验,认为要当好一名校长,应从以下几个方面去努力:
一、校长要有良好的政治思想素质、道德素质 和人格修养。
首先校长要有正确的名利观、人生观和价值观。当一个好校长,就应树立正确的名利观,把全身心献给学校。校长不能与教职工争名夺利。一个学校搞好了,上级首先肯定的是校长的功劳,是不是一个学校搞好了,主要是校长干出来的呢?如果一个校长在名利上与教职工争,教职工自然是争不过的,但是他们心中有气。从他们的角度来看,辛辛苦苦地搞工作,本身就没有当领导的在某些方面的优势,就是图一个领导承认和肯定。这个时候,当领导的不仅不承认,反而把名和利往自己怀中捞,他们心中能没有气吗?比如,在评先上,玩手脚,要荣誉,生怕没了某项荣誉会影响自己的升迁;出外学习,自己先保本。校长见名利应让。曾经有一位老校长对我们讲:“你让出的是名,回报你的是心。” 同时校长要有宽广的胸襟,虚怀若谷,善于协调教师的关系,不能以大欺小,小肚肌肠,遇事行得正,坐得稳,妥善处理好学校物各项事宜。
二、建立一套行之有效的管理机制
以制度管人、管事,才能体现公平、公正、客观。所以学校必须有一套好的管理办法,如果校长把学校的制度当成是教职工共同的财富,谁违反就按制度办事,各部门可以充当“法官”,校长就实现了“依法治校”,校长要处理好“管”与“不管”的关系,在许多问题上可以放权到基层,不直接插手,也就为自己推卸了许多麻烦和纠纷。怎么样才能做到为样?一句话,实施民主管理,定期召开校委会,民主生活会和教职工代表大会,科学管理,民主决策,以制度约束人,以情感激励人,促进学校各项工作的发展。
三、 要勤政
当一名好校长,一定要勤政。如果一个校长作风拖沓,就会误事,在教职工中也就会失去威信。校长处理问题要果断、及时,要做到这一点,首先要全方位地了解情况,不能道听途说,不能偏信。这就要求校长要勤政,掌握全面情况。一旦决策失误,而朝令夕改,也会降低威信。再者,通过勤政,校长可以及时发现许多问题,掌握第一手情况,就能及时部署,快速解决。通过勤政,校长还可以提高个人综合能力,从而在处理问题时游刃有余,增加与教职工合作的机会,自然也增强了自己在教职工心目中的威信。
校长的“勤”,还应体现勤于思考上。校长要经常琢磨事,谋划学校的发展。校长的头脑应该是学校的智囊团、司令部。校长要勤于笔耕,要将所作所为所感所想及时进行总结,以此来丰富自己的管理经验,敏锐自己的头脑。
四、 要有多方面的过人之处
现今,教育界能人辈出,你的知识没有教职工多,你的综合素质没有教职工高,你怎能树立个人的威信呢?所以当一个好校长,要不断地提升自己的综合素质。
1、当一个好校长,必须有一套切实可行的办学思路,找准学校发展的着力点,使学校有所发展,办出特色。每一所学校都要定好自己的位,只要勤于思考,总会扬长避短,找准学校发展方向的突破口的,办出特色。
2、当一个好校长,必须先当好一个好老师。学校是知识分子成堆的地方,一个校长不会教书,或者教学水平不高,教学能力不强,怎能去管理教学、指导教学?威信又从何谈起?我们看到,很多校长是从教师中成长起来的,他们都有比较过硬的专业知识基础,但是走上领导岗位后,有些同志忙于管理工作,而荒废了专业,这是很可惜的。应该说,校长如果想提高自己的专业水平,机会应该很多。校本研训、“1+1”课评,校长一定要参与。
3、当一好校长,必须有过硬的领导才能和魄力。校长必须具有较高的哲学水平,具有较强的分析问题、解决问题的能力。看人、看事要准,要一针见血,要知人善任,用人之长。不管是多么复杂的事情,校长要有抓住本质、提纲挈领的功夫。校长还要有较强的政策水平,不能犯政策性、方向性的错误,所制订的制度要有依据,合情合理合法,程序到位,尽可能做到无懈可击。校长要有宏观指导能力,要当好指挥员,决策前谨慎,决策后大胆,目标要明确,要有前瞻性,工作思路要清晰,部署要及时。要讲原则、讲效率、讲方法。要把操作性放在重要的地位来考虑,不能人云亦云。校长要有“放”和“收”的功夫,要合理地处理好二者之间的关系。
4、当一个好校长,还要有创新精神。创新是发展的载体。如果校长因循守旧,不思创新,学校要想办得很好,是不可能的。校长要带动教职工创新,要努力培养学生的创新意识。如果校长有创新意识,那么学校就会“活”起来。
以上是我当校长的一些初浅的看法,今后,我将不断学习,不断创新,力争当一名称职的好校长。